ว่าด้วยการ “อยู่เฉยๆ”

อำนาจมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อมีระเบียบ

อำนาจจึงมักเรียกร้องระเบียบ

(ซึ่งก็แล้วแต่ว่าจะใช้ประสิทธิภาพที่ได้มานั้นกับเรื่องอะไร)

การจัดตั้งของคนอำนาจน้อยก็เป็นระเบียบแบบหนึ่ง และการจัดตั้งเพื่อนำไปสู่การทำให้เสียระเบียบในความสัมพันธ์กับอำนาจใหญ่ ก็เป็นแบบแผนแบบหนึ่งเพื่อต่อต้านอำนาจใหญ่ที่ตั้งอยู่ได้ด้วยระเบียบ
การทำให้เสียระเบียบ ด้วยการ “อยู่เฉยๆ” เป็นเครื่องมือพื้นฐานของคนที่มีอำนาจน้อย read more

วิทยากร บุญเรือง: การไม่เลือกปฏิบัติต่อแรงงาน + การเลิกจ้างที่เป็นธรรม

รวมบทความเรื่อง การไม่เลือกปฏิบัติต่อแรงงาน และ การเลิกจ้างที่เป็นธรรมในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ โดย วิทยากร บุญเรือง เผยแพร่ในหนังสือพิมพ์ออนไลน์ประชาไท

karoshi – มาถวายชีวิตเพื่อองค์กรกันเถอะ!

เงามืดของความไม่มั่นคงในการงานที่ว่านี้ ทำให้การทำงานหนักกลายเป็นเรื่องปกติ โดยเฉพาะกับบริษัทที่เอาเปรียบหรือที่รู้จักกันในชื่อ "บริษัทดำ" ที่รีดเอาประโยชน์จากพนักงานจนพังพินาศ. ในความกลัวอย่างต่อเนื่องถึงการถูกแทนตำแหน่งอย่างฉับพลัน คนทำงานได้พัฒนาความสามารถที่จะทำให้นายจ้างพอใจ - ทำงานอย่างบ้าคลั่งล่วงเวลา โดยไม่รับค่าจ้าง และกระทั่งปลอมบันทึกเวลาทำงานของตัวเอง เพื่อที่ว่าบริษัทจะได้พ้นจากปัญหา

SCB – Looking-Good Governance

“ธรรมภิบาล พีอาร์” โดนแล้วจ้า

รายงานจากอารยชน โดยศรศิลป์เจ้าเก่า:

เช้าวันที่ 18 ม.ค. 2551 หลังผ่านพ้นเทศกาลปีใหม่ไม่กี่สัปดาห์ สหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ ก็ได้นำชาวพนักงาน ธ.ไทยพาณิชย์ หลายร้อยคนจัดชุมนุมประท้วงความอยุติธรรม “ธรรมาภิบาลจอมปลอม” ของฝ่ายบริหาร read more